1969年春，北京，党的第九次全国代表大会召开，许世友首次以政治局委员身份参加重要会议。会议气氛紧张，因珍宝岛自卫反击战后边境局势严峻，战备问题成为焦点。许世友没有空谈战略，而是直接关注到两个曾经的战功赫赫的中将：王近山和周志坚。两位将领因个人作风问题受到严厉惩处，失去原职，面临复职的困难。

王近山因被开除党籍而降职，被分配到河南一个农场工作；周志坚担任河南省军区副参谋长。根据当时的制度，他们不能轻易恢复原职，尤其是在备战压力大的情况下，许世友认为这样不应忽视他们的过往贡献。他在会上提到应给予这两位有丰富实战经验的将领一个重新工作的机会。

面对毛泽东的提问“哪个地方敢用他们”，许世友坚定地表示：“南京军区敢用。”这句简洁的表述蕴含着很大责任，因为如果复职后出现问题，首要责任在于他自己。同时，王近山和周志坚与许世友长期共事，外界可能会解读为他在为旧部辩护。然而，许世友的提议基于对两人能力的深刻信任，因为他们都曾在多次战斗中展现出卓越的指挥才能和果敢的表现。 龙8头号玩家国际

王近山早年在鄂豫皖地区参加了抵抗“围剿”的战斗，身受重伤仍指挥作战，抗日战争期间善于在太行地区展开伏击和突袭，在解放战争中表现出临机指挥能力。周志坚同样出色，参与过长征及河南、山东的多次战斗，积累了丰富的指挥经验。

许世友没有马上要求恢复两位的所有职务，而是提出先将他们安排到江苏、安徽地区的生产建设兵团，在这里担任副参谋长等职务，待组织关系解决后再考虑更高职务。这样的安排既合理，又能让两位老将继续运用其专业能力。毛泽东对此表示认可，并认为这是一个有效的过渡方案。

王近山在恢复工作后表现出色，常早起研究作战地图，而周志坚则在生产建设兵团中先参与军事训练，逐渐恢复到军队系统。两人的复职过程是逐步取得组织信任，而非简单地回到旧岗位。 龙8头号玩家国际

许世友与两者之间的情谊建立在共同的战斗经历上，尽管王近山和周志坚都有其不足之处，许世友替他们争取机会的做法，体现了对能力与错误分开看待的立场。1969年特殊的历史背景促使他提出“先到兵团、再看表现”的方式，为被处分的干部提供了重归岗位的可能性。

最终，王近山和周志坚分别回到军队，在各自岗位上继续发挥作用。许世友在大会上的提议也启示了一个道理：对于犯过错误的干部，既不能无原则庇护，也不能一味否定。