一位网友发文表示，某公司号召全体员工向一位在工作岗位上去世的同事学习，并授予出“优秀员工”终身荣誉称号。对此，他质疑公司没有强调健康的重要性，反而一味提倡奉献和全力以赴的工作态度，这实在是不妥。为了工作付出生命的代价令人痛心，希望大家能更关注自身健康。评论中有一条高赞留言表达了对这种现象的不满，“纪念一下‘累’死的牛，大家来吃火锅。”

朋友分享的一个真实案例则让人深思：前几天，他听说一位女同事因乳腺癌请了长期病假。于是，领导让他分担她的工作，这让他大为震惊。这位90后的年轻女性，已婚但未育，家庭负担并不重，怎会罹患重病？据了解，她的医生怀疑是长期的工作压力所致。这位同事被视为“卷王”，毕业于名校，学习成绩优异，工作极为努力，每天都是最后离开的员工之一。领导对她的评价极高，但这些努力最终却被突如其来的疾病所打断。

在她去世的第二天，朋友路过她的办公室，里面依旧传出笑声，仿佛她从未来过。这让他想起一句话：“你倒下了，他们接着奏乐接着舞。”除了家人朋友会哀伤，公司同事们只会在茶余饭后聊几句。 龙8头号玩家国际

在职场中，何为“卷王”？这种心态并非单一，而是个性和环境压力的共同结果。对于35岁以上的员工而言，工作压力往往源于对裁员的恐惧。随着年龄增长和生活成本的上升，很多人被迫以更高的工作强度来证明自己的价值。而这种焦虑状态则在团队中逐渐蔓延，大家不约而同地加班，形成紧张的工作氛围，尤其在业务边缘化时，员工会更主动地努力以避免被裁。

而对于初入职场的年轻人，往往是主动追求工作的表现，以便换取晋升与加薪。他们通过努力获得成就，以证明自己的价值。公司对于员工的绩效考核也造成了这种现象，末位淘汰让员工愿意投入更多时间，甚至出现了“表演式加班”的情况。

个人认为，奋斗是值得鼓励的，但过度的“卷王”心态却不可取。过于透支健康的工作方式不可持续，奋斗的真正意义在于创造价值，而非在无意义的自我消耗中内耗。 龙8头号玩家国际